保育士

保育士は、お預かりしたお子さんを親御さんに代わって保育を行う業務を行います。
対話を通じて、その子どもが何を考えているか、どのくらい理解しているか、その成長を肌で感じられるのがこの仕事の魅力であり、同時にそのことを親御さんに伝えることも大事な仕事です。
当協会では、日々のカリキュラムやイベントを通じて様々な経験をしてもらうことで、社会性を持ち、思いやりのある感受性豊かな子どもを育んでいます。
子どもたちの良き理解者として、成長をサポートしていきましょう。

看護師（保育）

保育園の中で看護師は、子どもたちの健康と体調の管理を行う「保健の先生」としてお仕事をしています。子どもたちの健康診断や身体測定により子どもたちの成長を把握していきます。また、インフルエンザなどの感染症の予防や衛生管理についても専門職としての知識や経験を生かすことが可能なお仕事です。

下記は新卒の方を対象としたものとなります。
中途採用、経験者採用の場合は下記と異なります。詳細は採用担当へお尋ねください。

1.説明会

まずは私たちのことを知ってもらうため、すべての求職者を対象に採用説明会を行っております。

2.園見学

説明会終了後、そのまま園見学が可能です。
実際に働いている保育士の姿や園の雰囲気を感じていただき、自分が働いている姿をイメージしてもらえます。

3.試験

面接と筆記試験（作文）の採用試験を行います。
人物重視の採用基準で、面接では人柄やコミュニケーション力をチェックします。
筆記試験は面接で聞き取れないことを書いてもらう作文がメインです。

4.内定者研修会および実践研修

内定者の方々には、入社前に座学＆実践研修を行います。
研修日程は、なるべく学校の都合に合わせ、調整しております。

5.実践研修を兼ねたアルバイト勤務

正社員として入社する前に、まずは1週間ほどアルバイトとして勤務していただきます。
実際に働いていただくことでなるべく入社後のギャップをなくすことが狙いです。

6.正規就業

入社おめでとうございます。
4月からは正社員として正式につばさ福祉会の一員になります。
楽しいことも大変なこともたくさんあると思いますが、同じ仲間として一緒に子供たちを笑顔にしましょう！

福利厚生

【社会保険完備】
健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険
【福利厚生】
(1)昇給：年1回
(2)賞与：夏季・冬季・特別賞与
(3)退職金制度
(5)健康傷害保険（職員負担なし）
(6)職員待機児支援制度・育児支援

【週休とリフレッシュ休暇合わせて年間休日110日】
(1)日曜・祝日・年末/年始・週休(月単位変形シフト労働制） 月9日（2月のみ8日）の休み　
(2)有給休暇：初年度10日～
　※入職日から有給休暇利用可能。年間40時間まで『時間単位』の取得も可能
　※有給休暇は入職日から使用可能。（有給休暇に対する試用期間算定無し）
　特別休暇：園児からの感染症罹患の場合の欠勤は有給休暇扱い
(3)無給休暇（昇給、賞与の減算対象にならない休暇）
　生理休暇、産育休暇、看護・介護休暇

資格取得支援

1.宮崎県えびの市の支援事業（えびの市保育士人材バンク）に加盟しており、所定の手続きを行うことで、
　・就職支度金
　・奨学金の返還に対する補助金
　の支援を受けることができます。

えびの市支援事業について

2.上記に該当しない方も当園規定による
　・就職支度金
　・資格取得に掛かる補助金
　・奨学金返済のための補助金
　これら各種制度を設けております。
　支援にあたっては、各種条件（該当資格、各種補助金の金額等）がございます。
　新卒・中途どちらも面接の際にご相談下さい。